MGMA VLCA Award 2025

Through the Voluntary Labour Compliance Assessment (VLCA), Myanmar Garment Manufacturers Association (MGMA) designates compliance levels as Non-Compliance, Partial Compliance, Full Compliance, and Higher Compliance. Each year, factories that achieve the highest standards, designated as "Higher Compliance" or "Best of Full Compliance," are recognized and awarded by MGMA during the MGMA Members' Day event. This recognition serves as a testament to their commitment to upholding labor standards and promoting excellence in the industry.

MGMA awarded MGMA VLCA Awards 2025 to outstanding factories. The following factories were awarded for their outstanding standards in the event of 6th MGMA Members' Day on 29th August 2025.

  1. Suitstar Garment Co., Ltd.
    Best of Full Compliance
    • Outstanding Working Conditions
    • Outstanding Industrial Relations
  2. Sincere Season (Myanmar) Garment Co., Ltd.
    Best of Full Compliance
    • Outstanding Working Conditions
    • Outstanding Industrial Relations

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

အလုပ်သမားရေးရာ လုပ်ငန်းညှိနှိုင်းရေးကော်မတီ ဖွဲ့စည်းခြင်း

အလုပ်သမားရေးရာ အငြင်းပွားမှုဖြေရှင်းရေးဥပဒေ၊ အခန်း (၂) ၃။ အလုပ်သမား ၃၀ ဦးနှင့်အထက် အလုပ်လုပ်ကိုင်နေသော လုပ်ငန်းတစ်ခုခုတွင် စုပေါင်းသဘောတူညီချက်ကို ဆွေးနွေးရရှိနိုင်ရန် အလုပ်ရှင်သည် - (က)  အလုပ်သမားအဖွဲ့အစည်းရှိလျှင် စုပေါင်းတောင်းဆိုဆွေးနွေးညှိနှိုင်းမှု ပြုလုပ်နိုင်ရေးအတွက် အလုပ်သမားရေးရာ လုပ်ငန်းညှိနှိုင်းရေးကော်မတီကို သတ်မှတ်ချက်နှင့်အညီ သတ်မှတ်ကာလအတွင်း အောက်ပါအတိုင်း ဖွဲ့စည်းရမည်။ [i] (၁)  အလုပ်သမားအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုချင်းက အဆိုပြုသည့် အလုပ်သမားကိုယ်စားလှယ် သုံးဦးစီ [i] (၂)  အလုပ်သမားကိုယ်စားလှယ်ဦးရေနှင့် အရေအတွက်တူညီသည့် အလုပ်ရှင် ကိုယ်စားလှယ်များ (ခ)  အလုပ်သမားအဖွဲ့အစည်းမရှိလျှင် စုပေါင်းတောင်းဆိုဆွေးနွေးညှိနှိုင်းမှု ပြုလုပ်နိုင်ရေးအတွက် အလုပ်သမားရေးရာ လုပ်ငန်းညှိနှိုင်းရေးကော်မတီကို သတ်မှတ်ချက်နှင့်အညီ သတ်မှတ်ကာလအတွင်း အောက်ပါအတိုင်း ဖွဲ့စည်းရမည်။ [i] (၁)  အလုပ်သမားများက ရွေးချယ်ပေးသော အလုပ်သမားကိုယ်စား...
Read more

WCC ရွေးကောက်ပွဲ သို့မဟုတ် WCC အလုပ်သမားကိုယ်စားလှယ် ရွေးချယ်ခြင်း

Image
အလုပ်သမားရေးရာ လုပ်ငန်းညှိနှိုင်းရေးကော်မတီ (Workplace Coordination Committee - WCC) ဖွဲ့စည်းရာတွင် အလုပ်သမားကိုယ်စားလှယ်များကို ရွေးချယ်ရန် အများအခေါ် WCC ရွေးကောက်ပွဲ ပြုလုပ်ရမည်၊ မည်သို့ပြုလုပ်ရမည်ကို အလုပ်သမားဥပဒေတွင် ပြဌာန်းထားခြင်းမရှိပါ။ သို့သော် အလုပ်သမားကိုယ်စားလှယ်သည် အလုပ်သမားများက လွတ်လပ်သောသဘောဆန္ဒဖြင့် ရွေးချယ်ခြင်းခံရသည့် စစ်မှန်သောကိုယ်စားပြုနိုင်သူ ဖြစ်ရမည်ဟူသော အခြေခံသဘောတရားအရ အလုပ်သမားကိုယ်စားလှယ်များကို ရွေးချယ်ရန် အများအခေါ် WCC ရွေးကောက်ပွဲ ပြုလုပ်ရမည်သာ ဖြစ်ပါသည်။ WCC ဖွဲ့စည်းခြင်းနှင့်သက်ဆိုင်သော အလုပ်သမားဥပဒေပြဌာန်းချက်များကို အလုပ်သမားရေးရာ လုပ်ငန်းညှိနှိုင်းရေးကော်မတီ ဖွဲ့စည်းခြင်း တွင် ကြည့်ရှုနိုင်ပါသည်။ သို့ရာတွင် လုပ်သားအင်အားအများအပြားဖြင့်လုပ်ကိုင်ရပြီး အလုပ်ချိန်တစ်မိနစ်သည်ပင်လျှင် ကုန်ထုတ်လုပ်မှုအပေါ် အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိသော အထည်ချုပ်လုပ်ငန်းများအနေဖြင့် WCC ရွေးကောက်ပွဲကို အမှန်ဆုံးနှင့် အမြန်ဆုံးဖြစ်အောင် စနစ်တကျ ကြိုတင်ပြင်ဆင်၍ ဆောင်ရွက်တတ်ရန် လိုပါသည်။ ထိုသို့ဆောင်ရွက်နိုင်ရန် အောက်ပါအကြံပြုချက်များကို အသုံးပြု နိုင်ပါသည်။ ကြိုတင်...
Read more

အာမခံအလုပ်သမားများ၏ အချိန်ပြည့်ပညာသင်ကြားနေသော သားသမီးများအား ပညာသင်စရိတ်ထောက်ပံ့ငွေပေးအပ်မည်

အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန၊ လူမှုဖူလုံရေးအဖွဲ့သည် အာမခံအလုပ်သမားများ၏ အချိန်ပြည့်ပညာသင်ကြားနေသော သားသမီးများအား ပညာသင်စရိတ်ထောက်ပံ့ငွေပေးအပ်မည်ဖြစ်ကြောင်းနှင့် ဆောင်ရွက်ရမည့်လုပ်ငန်းစဥ်နှင့် အလုပ်ရှင်ထံမှအကြောင်းကြားစာပုံစံ (၂၃/၂၄) တို့အား ၂၀၂၅ ခုနှစ်၊ မေလ ၂၄ ရက်နေ့ထုတ် နိုင်ငံပိုင် မြန်မာ့အလင်းနှင့် ကြေးမုံ သတင်းစာတို့တွင် ထုတ်ပြန်ကြေငြာထားသည်ကို တွေ့ရပါသည်။ ၂၄-၅-၂၀၂၅ ရက်နေ့ထုတ် မြန်မာ့အလင်း သတင်းစာ (စာမျက်နှာ - ၁၇၊ ၁၈) ၂၄-၅-၂၀၂၅ ရက်နေ့ထုတ် ကြေးမုံ သတင်းစာ (စာမျက်နှာ - ၁၇၊ ၁၈) အာမခံထားသူ၏ အများဆုံးလုပ်ခဝင်ငွေနှင့် သားသမီးပညာသင်စရိတ်ခံစားခွင့်နှုန်းထား သတ်မှတ်ခြင်း၊ အမိန့်ကြော်ငြာစာအမှတ် ၁/၂၀၂၅ ၂၀၁၂ ခုနှစ်၊ လူမှုဖူလုံရေးဥပဒေ၊ ပုဒ်မ (၁၃) တွင် လူမှုဖူလုံရေးအဖွဲ့ သည် - (၁)  ကျန်းမာရေးနှင့် လူမှုရေးစောင့်ရှောက်မှု အာမခံစနစ် (၂)  မိသားစုထောက်ပံ့မှု အာမခံစနစ် (၃)  အလုပ်လုပ်နိုင်စွမ်းမရှိမှု အကျိုးခံစားခွင့်၊ သက်ပြည့်အငြိမ်းစား အကျိုးခံစားခွင့်နှင့် ကျန်ရစ်သူအကျိုးခံစားခွင့် အာမခံစနစ် ...
Read more